Recevez les offres d'emploi par email- En savoir plus
Alertes 

LES MEILLEURES USINES - Les salariés au cœur de la performance

Thibaut de Jaegher

On peut découvrir dans L’Usine Nouvelle un dossier très complet sur le Trophée 2006 des meilleures usines, expliquant les raisons de leur succès. Son de cloche plutôt positif : on constate un retour de l’industrie traditionnelle et la possibilité pour une usine d’être rentable sans être délocalisée hors vieux continent. On retiendra surtout que les six usines figurant au palmarès ont toutes un point commun « toutes misent sur leurs opérateurs pour se maintenir au top niveau. A noter que c’est « l’implication des salariés » dans leur entreprise qui est l’atout majeur des meilleures usines. « Sans l’implication des collaborateurs, une stratégie d’amélioration n’a aucune chance de réussir. » Il est donc important d’accorder du temps et des moyens à ces opérateurs pour poursuivre leur implication. Christophe Loch, professeur de technologie à l’Insead, à Fontainebleau (Seine-et-Marne) répond ici à trois questions fondamentales (à lire très vite) : - Quel est le rôle des salariés dans l'amélioration continue ? - Comment faire pour les impliquer ? - Jusqu’où peuvent aller les bénéfices obtenus ?


Lire la suite
Nom Magasine : L’USINE NOUVELLE.COM


Dernière mise à jour: 24/07/2009 - 11:24 AM