Indicateurs sur les tendances du marché de l’emploi en CAO.

Analyse effectuée à partir des données du site CAO-emplois.com entre Janvier 2004 et Janvier 2006.

Lors de la journée du 19 mai 2006, Alain MORAND, Directeur de CAO Emplois, a présenté un ensemble de statistiques issues de l’analyse des offres et des CV déposés sur le site et des requêtes par mots clés effectuées par les employeurs et les candidats. 

Chiffres clés :

En juin 2006, le site CAO-Emplois enregistrait plus de 30 000 visiteurs et plus de 350 000 pages vues, 1012 offres en ligne, 2231 CV en ligne.

Au cours des deux dernières années, le nombre moyen d’offres déposées a augmenté d’environ 25% avec des pics en Mars-Avril, Juin et Octobre. Les offres d’emploi  proviennent de secteurs d’activité extrêmement diversifiés : Automobile, Aéronautique, Plasturgie, Moulage, Outillage, Mécanique, Fonderie, Energie, pétrochimie, Thermique, Génie Civil, VRD, Architecture, …

La répartition  Techniciens /  Ingénieurs est d’environ 75% / 25%. Les secteurs industriels présents sur le site au travers des offres sont majoritairement ceux de la CAO Mécanique avec l’Automobile (40%), l’Aéronautique (21%), la Mécanique (19%). A noter toutefois un nombre d’offres important dans l’Architecture et le BTP (20%), qui va croissant.

Analyse par logiciel :

Lorsque l’on met en regard les compétences des candidats on note plus d’offres que de candidats concernant les logiciels AUTOCAD et CATIA V4. En revanche plus de candidats que d’offres pour  les logiciels CATIA V5, SOLIDWORKS et Pro/E.  

Analyse par région :

Une analyse similaire offres / candidats par région fait apparaître un déficit de candidats en Ile de France (-20%). Pour les autres régions analysées le nombre d’offres et de candidats est à peu près équilibré avec un léger excédent (-5%) de candidats.

Une analyse plus précise par région est en cours. Les premiers éléments d’analyse, par logiciel montrent une spécificité régionale : par exemple en région Midi Pyrénées on trouve des offres sur CADDS. En Région Rhône-Alpes on remarque qu’il existe un nombre important d’offres sur Pro/E de SOLIDWORKS et CATIA V5.

Mots clés et requêtes :

Enfin il est intéressant d’analyser les mots clés utilisés par les recruteurs et par les candidats pour effectuer des recherches sur le site :

Côté recruteurs : parmi les mots-clés utilisés pour la recherche de CV, on remarque que beaucoup de mots clés utilisés par les recruteurs correspondent à des filières métier. Pour les candidats il est donc important de mentionner sur leur CV la ou les filières auxquelles ils se destinent au-delà de la simple mention des logiciels connus.

Côté candidats : les recherches  sont faites avec des mot-clés liées aux fonctions mais également avec des noms de sociétés.

D’où l’importance pour les sociétés de soigner leur notoriété et d’être présentes sur le site, dans la rubrique des offres et aussi sur les rubriques dédiées à la communication des sociétés.