Ils recrutent
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Manpower France est un Créateur de Solutions pour l’Emploi (travail temporaire, recrutement permanent, formation, accompagnement et conseil). Organisé sous la forme d’un réseau de 840 bureaux regroupés en 615 agences multi-sites d’emploi, Manpower France intervient pour plus de 90 000 clients, que ce soit dans le secteur industriel, le BTP, le transport et la logistique ou les activités de services. |
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AMETRA est un Bureau d’Etudes dont la vocation est d’aider les entreprises à concevoir et développer des projets innovants. En capitalisant sur la convergence des technologies, AMETRA met à disposition de ses clients un véritable savoir-faire qui repose sur l’association de fortes compétences, à la fois Technique et Métier. |
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Créée en 1976, et issue d’un important bureau d’ingénierie, ASSISTEC est une société de travail temporaire proposant aux entreprises industrielles les compétences de spécialistes principalement destinés à intervenir en bureaux d’études. Leurs prestations s’effectuent par déplacement et intervention directe dans l’entreprise aux conditions définies par un contrat de collaboration. |
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Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les 400 consultants et chargés de recrutement, véritables experts de votre profession, accompagnent les entreprises dans leurs projets de recrutement et les candidats dans leurs choix de carrière. |
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Depuis 40 ans, le Groupement de l'Interim Français se spécialise dans les métiers d'études techniques. Son ambition est d'établir un partenariat durable entre ses candidats et ses équipes dans le but de constituer une réelle chaîne de valeur ajoutée. GIF compte les plus grands noms d’entreprises françaises en partenaires, entres autres Bouygues, Spie, Eiffage, Dumez, Vinci et Axima. |
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ECM est une société d’ingénierie et de conseil en haute technologie créée par le Groupe CRIT, leader français du service aux entreprises. S'étant forgée une solide reconnaissance dans les secteurs de l'Aéronautique et de l'Automobile, ECM oriente sa politique de recrutement sur la recherche de profils à forts potentiels souhaitant s’investir durablement sur des projets à grande valeur ajoutée. |