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Responsable des Ressources Humaines Groupe - Relations sociales H / F posté par Expert & Manager Lille

CDI - temps plein
Lens

Description de l'offre

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.


Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l’activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l’humain au cœur de notre activité.


Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l’action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.




Dans le cadre d’une croissance externe, avec un rattachement matriciel au Président et à la Directrice Générale, vous intervenez sur un périmètre opérationnel sur 2 sites.



Les principales missions confiées sont les suivantes:




  • Mise en œuvre de la politique de développement RH et de gestion des carrières (GEPP, Recrutement, formation, administration du personnel, rémunération, communication interne…) ;

  • Gestion et management du service administration du personnel ;

  • Organisation, animation et négociation avec les partenaires sociaux lors des CSE (nationales) ;

  • Organisation des élections professionnelles, suivi des mandats, suivi des budgets CSE ;   

  • Instruction et suivi des dossiers disciplinaires et contentieux en interaction avec l’avocat et la direction juridique (Faute, inaptitude, transfert conventionnel de salariés…) ;

  • Accompagnement et conseils aux opérationnels (Législation droit du travail) ;

  • Management de 10 à 15 collaborateurs (Coordinatrice RH, assistantes ADP, chargées de recrutement…)



 Sur des sujets transverses relations sociales :




  • Déploiement de la politique RH du groupe et des projets stratégiques (marque employeur, télétravail, gestion de crise…) ;

  • Suivi des indicateurs liés au contrôle de gestion social (Reportings, BDSE…) ;

  • Rédaction de modèles d’accords internes, de contrats de travail… ;

  • Rédaction et harmonisation des procédures, notes et modes opératoires ;

  • Veille juridique et notes inhérentes à l’évolution des textes ;



Conditions requises



PROFIL RECHERCHE



Bac +5 en droit social et Ressources Humaines.  


Une expérience professionnelle de  8 ans à  10 ans est attendue dans un contexte de fusion.



  • Excellent relationnel

  • Vision micro et macro

  • Savoir faire preuve à la fois de pédagogie

  • sens des priorités et garantie des délais

  • souplesse et adaptabilité.

  • force de proposition sur ses domaines d’expertises

  • aisance rédactionnelle

  • rigoureux (se) et organisé(e)(e)



Lieu de travail : Secteur de Lens


Déplacements à prévoir.  (1 fois/semaine)


Poste statut cadre, rémunération selon profil.


Poste à pourvoir le plus rapidement possible.



Numéro de référence

19-CRO-13625

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